Fatec Tatuí divulga dois novos processos seletivos

Seleções buscam admitir professores de ensino superior em áreas diferentes

10/03/2023 | A Fatec de Tatuí - Faculdade de Tecnologia Professor Wilson Roberto Ribeiro de Camargo (Fatec), anuncia a realização de dois novos processos seletivos para admissão de professor de ensino superior.

De acordo com os editais, são duas vagas disponíveis entre os cursos, disciplinas e áreas:

Edital nº 132/03/2023: Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas - Programa de Articulação da Formação Profissional Média e Superior - MAS - Técnicas Avançadas de Programação Web e Mobile - Ciência da Computação / Engenharia da Computação (1);

Edital nº 132/04/2023: Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas - Programa de Articulação da Formação Profissional Média e Superior - MAS - Interação Humano Computador - Ciência da Computação / Comunicação Visual e Multimídia / Engenharia da Computação (1).

A contratação do profissional será sob regime da CLT e legislação trabalhista complementar.

É necessário que os candidatos tenham graduação, especialização, mestrado ou doutorado nas áreas exigidas, idade mínima de 18 anos, estejam em dia com as obrigações militares e eleitorais, não tenham sido demitidos nos últimos cinco anos, com base no artigo 482 da CLT, entre outros. O salário base ofertado equivale a R$ 34,13 por hora-aula e a carga horária a ser cumprida não pode ultrapassar de 200 horas mensais.

Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições no período de 15 a 29 de março de 2023, até às 23h59, exclusivamente via internet, no site do Centro Paula Souza. Não será cobrada taxa de participação.

Como método de selecionar os candidatos, será realizada etapa única, sendo ela: análise de memorial circunstanciado, de caráter classificatório. Em caso de empate, a preferência será dada ao candidato com idade igual ou superior a 60 anos completos, em cumprimento à Lei nº 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso), entre si e frente aos demais.

O prazo de validade dos processos seletivos é de um ano, a contar da data de divulgação do resultado final, com possibilidade de ser prorrogado por igual período.